今回は上司の独り言について考えてみたいと思います。
皆さんこんな経験はありませんか。
会社で仕事をしていると、近くの席にいる上司がブツブツ何かを言っているようだ、、、
よく聞いてみると
「●●の件ってどうなってるんだっけなー」
「●●の書類ってどこにあるんだっけ」
と特に誰を指すわけでもないが、質問形式で言っていたりするし。
席が近くて、明らかに聞こえる時、返答したほうがいいのかどうか、悩みますよね。
そんな時、どんな対応をしたら良いのでしょうか？
そもそも独り言って
独り言を何故言うのかということですが、一般的に言われているのは
- ストレス解消
- 精神的に安定したい
という潜在意識からのようです。
周囲に自分の状況や思っていることを言って安心したり、思っていることを口に出して言うだけで気分がスッキリしたりと、まぁとにかく自分のためにやっているとうことですね。
忙しい人に独り言が多いのもうなづけます。
自分がわかることなら返してみる
もし上司が独り言で言った内容について、知っていたり、
少しでもその件についてもう少し話を聞いても良さそうな内容であれば拾ってみてください。
上司のちょっとした疑問にすぐ答えられれば、上司の助けになりますし
雑談をするのもコミュニケーションです。
ちょっとした機会に会話をしておくと、上司と話しやすくなったり、普段の仕事もスムーズになることがあります。
経験上、上司の独り言が多い時って本当に忙しい時やテンパっている時が多いので、独り言の内容に答えられなくても
「何か手伝えることありますか？」って声をかけるのもの良いですよ。
コミュニケーションが苦手（自分から話しかけられない、かまってちゃん）な人も独り言が多い傾向があります。それが上司の場合って、めんどうな感じもしますがｗ
何のことかわからなければ答えなくてOK
「なんか無視しているみたいで嫌だなぁ」と思うなら、さり気なく相槌をうってもいいですが、
「言っていることに回答が出来なさそう」
「自分も手元の作業で忙しい」
「単純にめんどうくさい」
などであれば無視しても大丈夫です。
だって、独り言だから！
危険な独り言もある
うつろな感じで、ずっと独り言を言っている。相手がいないのに笑ったりしている、というような場合精神的に追い詰められている可能性があります。
その場合は他の同僚や、上司の上司へ相談するなどして、様子を見ましょう。
※精神病に関しては非常にデリケートな問題なのでここでは深く掘り下げません。
結局独り言はひろったほうがいい？
個人的には拾ったほうが良いと思っています。
ポイントは自分の気分で拾うことです。
「今忙しい」「上司と話す気分じゃない」というときは無理に拾う必要はありません。
（疲れちゃいますから。）
たまに気がむいたときに、拾ってみれば、上司にその場で今困っていることを気軽に相談出来るようになったり、独り言にそれなりに答えられていれば結構気が利くやつだなと思われたり、何かしら変化はあると思います。
最後に
今回は上司の独り言をピックアップしましたが、意外と自分も独り言を言っていることがあるかもしれません。
もし独り言言っているようなら、自分なら周りにどんな反応してほしいかなと考えて行動してみるのも良いですよ。